西安市第九医院召开临床医技中层干部2024年上半年工作总结暨下半年工作计

为全面梳理2024年上半年工作情况，统筹推进全年工作目标，深入挖掘各科室的先进经验、创新举措，推动医院高质量发展，7月31日下午，西安市第九医院召开了临床医技中层干部2024年上半年工作总结暨下半年工作计划汇报会。院领导班子及全体中层干部共130余人参会，会议由医务科科长侯鹏飞主持。

会上，各临床医技中层干部结合医院年度发展计划和岗位职责，分别从业务数据、学科建设、高质量发展取得的成效、短板与不足以及下半年发展思路与提升计划等方面进行了汇报。最后主管院领导对各个临床及医技科室进行了全面、精准、细致的点评。

副院长黄垚对临床中层干部本次述职内容进行了肯定，同时也提出了不足。她指出医院的高质量发展是一个综合性的目标，要提高医疗技术水平、优化诊疗流程、加强医疗安全管理，注重引进和培养高素质的医疗专业人才，建立完善的人才激励机制，并鼓励医务人员不断提升自身业务能力和职业素养，为医院储备后备力量。同时要扩大宣传力度，提升医院的社会形象和公信力，为我院高质量发展奠定良好基础。

副院长沈滨对医技中层干部进行集中点评，他表示要强化担当，树立合作意识。各科室要精诚团结、齐心协作、相互支撑、合作共赢，要以宏观角度审视科室发展情况，对标赶超，全力开启医院发展新局面。

最后，院长冯占伟作总结讲话，他对各科室的工作给予充分肯定，对全体干部职工半年来的辛勤工作表达了感谢，并就下半年工作提出五点要求:一要在院党委的坚强领导下，深化三级公立医院绩效考核、大型医院巡查工作落实，助推管理效能提升，增强群众获得感，提高职工满意度，切实以考核、巡查促进工作改进提升;二要聚焦医疗主业谋发展，强化精细化管理理念，全方位、多角度，聚合力抓好医疗内涵建设，提升学科知名度及影响力，促进重点学科专科发展、技术创新;三要深化人才引育，助推学科跨越发展，借力借势，主动作为，发挥好各个平台优势，以强有力的技术能力和学术影响，带动医院高质量发展扎实推进;四要加大干部培养力度。“决策在领导，决胜在中层”，医院将进一步加强干部培养、培训以及日常考核，提高中层干部管理履职能力，推动医院各项工作向前发展;五要临床一线“亮”问题，职能后勤给“方子”。一切从患者需求出发，从临床一线需求着手，各职能部门加强团结协作、高效联动、形成合力，善于思考、善作善成，切实落实服务职能。

重任在肩，大有可为。2024年是医院高质量发展迈入纵深的关键之年。西安市第九医院将以本次会议为契机，紧紧围绕医院的发展目标，解放思想，群策群力，发掘潜力，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，为医院高质量发展做出更大努力，为广大患者的健康福祉提供更加坚实的保障。